Rozmowy wewnętrzne

[Ogar]

Czyli gadki o tym, jak chcemy stać się potęgą

[roland]

Najważniejsze sprawy:

- trzeba stworzyć spójny program i plan działania, który będziemy razem promować. Głosić go, wołać ciągle, żeby się utrwaliło. Musimy też przeznaczyć kasę na działania Stowarzyszenia tanie, a dające duży efekt. Przytułki dla bezdomnych, biblioteki, szkoły, domy dziecka i takie pierdoły.

Ze swojej strony mogę dać 100 tyś złp miesięcznie na początek.

[Ogar]

Spoko, niedługo się napisze jakąś deklarację ideową. Szmer, mój prot/inni członkowie stowarzyszenia NPC będą w stanie jakoś się dorzucić do tego interesu?

[Szmer]

500 tys. na początek.

[Ogar]

Wstępna wersja deklaracji ideowej, jak wyszło zbyt patetycznie to przepraszam

Quote:Deklaracja Związku Pracodawców i Pracowników im. św. Józefa
Wszystko, co uczyniliście jednemu z tych braci moich najmniejszych, Mnieście uczynili" (Mt 25,40)
Kto nie chce pracować, niech też nie je" (2 Tes 3,10)


My, członkowie Związku Pracodawców i Pracowników św. Józefa biorąc przykład z naszego patrona oddanego ciężkiej pracy i opiece nad Świętą Rodziną, chcemy wykonywać godne i rzetelnie powierzone nam zadania oraz stworzyć w Rzeczpospolitej Trojga Narodów dogodne warunki do rozwoju duchowego i materialnego naszych współbraci. Uważamy też, że oddolne działania i osobista inicjatywa każdego człowieka jest skuteczniejszym narzędziem poprawy losu ludzkiego niż odgórnie narzucone ustawodawstwo które powinno być uzupełnieniem oddolnego działania i które może zostać łatwo wypaczone, jeśli nie będzie chęci jego przestrzegania.

Doceniając wartość solidarności w kontaktach międzyludzkich chcemy tak kształtować relację w naszych zakładach pracy i gospodarstwach by umożliwiały wzrost wszystkich tym z którymi przyszło wykonywać nam pracę. Dlatego też pragniemy by warunki pracy, godziny zatrudnienia i wypłacana pensja pozwalały były wystarczająca by umożliwić godne życie pracownikowi, a także jego rodzinie za którą jest on odpowiedzialny. Z drugiej strony pracownicy poprzez uczciwe i rzetelne wykonywanie swojej pracy, a także biorąc pod uwagę poczucie odpowiedzialności za miejsce w którym pracują powinni wspomagać Pracodawcą w powiększaniu dobrobytu Zakładu z którego to faktu sami czerpią korzyści. Chcemy by zakład pracy przypominał rodzinę, gdzie wszyscy są odpowiedzialni za swój los i potrafią współpracować. By wdrożyć te ideały potrzeba długoterminowego zatrudnienia pracowników w ramach stabilnych umów pozwalających budować długotrwałe więzi i dające odpowiedni czas na przeszkolenie pracownika. Należy także zapewniać pracownikom, w miarę możliwości, zaplecze kulturalne i socjalne, to znaczy Zakładowe Drużyny Sportowe, biblioteki czy jadalnie pracownicze. Pracodawca powinien także wspomagać rodziny pracowników w zakresie edukacji i rozwoju.

Za podstawę ustroju gospodarczego uważamy prawo własności, zwłaszcza te dotyczące nieruchomości dające każdemu poczucie stabilizacji dzięki posiadaniu dachu nad głową. Ale drogą ku realizacji tego celu nie powinno być zniesienie własności, ale jej upowszechnienia poprzez zapewnienie robotnikom i chłopom odpowiedniej pensji, a także szansy nabycia ziemi i budynków mieszkalnych. Ludzie posiadający własność to ludzie którzy mają szansę na spokojne życie, polegające na budowaniu swojego losu na swoim.

Uważamy, że opieka nad biednymi i tymi którzy sami sobie poradzić nie mogą jest moralnym obowiązkiem każdego człowieka, gdyż wszyscy są odpowiedzialni za wszystkich. Do opieki szczególnie powinni czuć się powołani Ci którym dano więcej, gdyż ich możliwości i zasoby materialne pozwalają na niesienie pomocy wielu. Jednak pomoc nie może polegać tylko na bezmyślnym rozdawnictwu, ale raczej na tworzeniu sytuacji gdzie poszkodowani sami będą w stanie poprawić swój los przy pomocy innych

Wierni wyżej wspomnianym ideałom chcemy budować RTN w zgodzie i poszanowaniu wobec każdego człowieka, gdyż kraj które docenia wartość człowieka i rodziny jako podstawowej komórki będzie posiadał stabilne rządy i wkroczy na drogę szybkiego rozwoju. I chcemy by takim miejscem była RTN, dom nas wszystkich.

[roland]

W akapcie drugim, na koniec, po fragmencie o umowach, dopisałbym:

"Należy także zapewniać pracownikom, w miarę możliwości, zaplecze kulturalne i socjalne, to znaczy Zakładowe Drużyny Sportowe, biblioteki czy jadalnie pracownicze. Pracodawca powinien także wspomagać rodziny pracowników w zakresie edukacji i rozwoju."

co o tym sądzisz?

[Ogar]

Dla mnie ok

EDIt: Szmer skoro mamy się rozliczać jak partia, to ile my mamy członków płacących jakieś składki?

[Szmer]

A to macie jakieś składki? No, może 30 tysięcy na razie.

[Ogar]

Jakieś drobne na samopomoc to mamy, ale ok dzięki

[Ogar]

Ile kosztowałoby utrzymanie przytułka/sierocińca na kwartał?